Q&A
外国人材の採用に関する疑問を解消
特定技能や農業分野での人材受け入れを検討する際、多くの企業が初めての経験となるため、手続き・制度について不明な点が生じます。受け入れ後の生活支援や在留資格の管理など、実務面での疑問も少なくありません。よくお寄せいただくご質問とその回答をまとめていますので、ぜひ参考にしてください。
Q
どのような業種に対応していますか？
A
農業、介護、食料品製造などの分野を中心に、特定技能外国人の受入れ支援や人材紹介を行っています。
Q
初めて外国人人材を採用するのですが、受入れは可能ですか？
A
はい、可能です。制度の基礎知識から社内体制の構築、行政手続き、生活サポートまで、トータルで手厚く支援いたします。
Q
個人農家や小規模な事業者でも、相談・採用は可能ですか？
A
はい、規模を問わずご相談いただけます。人手不足にお悩みの農家様や、中小企業様の状況に合わせて、最適なご提案をいたします。
Q
就労開始後のトラブルや困りごとにも、対応してもらえますか？
A
はい、定期的な面談や相談窓口を通じて、受入れ企業様と外国人本人の双方を継続的にサポートし、問題の早期発見・解決に努めます。
茨城・埼玉で農業や介護、食品製造の現場を支える人材をお探しの企業から、特定技能制度の仕組み・採用の流れについて多くのお問い合わせをいただきます。初めて外国人雇用をされる場合、在留資格の種類や必要な手続き、受け入れ後のサポート体制など、分からないことが出てきます。
面接の段取りや住居の手配、日本語教育の支援といった具体的な相談にも対応しており、企業と人材の双方が安心して働ける環境づくりをお手伝いしています。まだ具体的な採用計画が決まっていない段階でも構いませんので、不安点・疑問がございましたらご相談ください。