茨城での外国人材受け入れは、採用準備から定着支援まで一貫した対応が必要です。募集・面接の段階から企業と外国人本人の間に入り、認識の違いや不明点を整理することで、スムーズな採用を実現できます。受け入れ後は生活面での支援や定期訪問を通じて、職場での困りごとや不安といった相談内容を早期に把握し、双方が安心して働ける環境を維持いたします。農業・食品製造・介護といった現場事情を踏まえた支援を行い、人手不足解消と外国人材の定着を目指しています。

特定技能の資格を持つ人材の紹介や、受け入れ後の学習支援にも取り組んでおり、企業が初めて外国人材を採用する際の不安や疑問にも丁寧にお応えいたします。生産者と卸売業者の連携から生まれた組合として、現場に根ざした実務経験を活かし、企業と外国人材の双方にとって最適な環境づくりをサポートしています。