埼玉の福祉現場が抱える人手不足
即戦力となる人材を埼玉エリアでいかに確保するかは重要な課題です。介護の現場では、外国人雇用を含めて利用者への細やかな対応が求められるため、技術と意欲を兼ね備えた人材が欠かせません。
採用から定着までの流れと支援体制
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選考
募集と面接を実施
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候補者
適切な人材を選定
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採用後
定着まで見据えた支援
check!
現場で求められる即戦力の技能
埼玉エリアの介護現場では即戦力として働ける技能が欠かせません
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Point 01
技術と意欲の両立を実現する
人材を育てるには、技術の習得だけでなく働く意欲を高める環境づくりが大切です。介護の仕事は信頼関係が基盤となり、日々の業務を通じて成長を実感できる仕組みを整えることが求められるため、埼玉の現場に合わせた支援を行います。
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Point 02
受け入れ企業への支援体制を整備
企業が外国人雇用を進める際には、採用準備から受け入れ後の定着まで一貫した支援を行います。埼玉を拠点に、現場の状況に応じた対応を心がけ、企業と人材の双方が安心して働ける環境を整えるお手伝いをいたします。
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Point 03
地域に根ざした対応を心がける
農家や介護の現場事情を踏まえ、外国人雇用における即戦力となる人材の受け入れをサポートします。地域の特性を理解した上で、企業と外国人本人の双方に寄り添いながら、認識の違いや困りごとを整理していきます。
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しらこばと協同組合
| 住所 | 〒333-0802 埼玉県川口市戸塚東1丁目7−4 セントラルハイツ東川口302 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
050-3569-3844 |
| 営業時間 | 9:30~17:30 |
| 定休日 | 土,日,祝 |
しらこばと協同組合のこだわり
外国人雇用における受け入れ実績と信頼を積み重ねています
埼玉における福祉や農業分野での実務経験を活かした支援
介護・農業・食品製造業を中心に、特定技能外国人材の採用から職場への定着まで支援を行っています。単に人材をご紹介するだけではなく、安心して雇用を進められるよう、それぞれの課題やご要望に合わせたサポート体制を整えています。外国人材の受け入れには、企業だけでなく、本人・送り出し機関・通訳など多くの人が関わります。制度や文化、言語の違いによって生じる認識のズレを整理し、円滑なコミュニケーションを支援します。
農業技能実習生向けの試験対策教材の開発など、学習面でのサポートにも力を入れており、外国人材が安心して成長できる仕組みを整えています。採用準備の段階から受け入れ後の定着支援まで、一貫した体制で企業をサポートいたします。何から始めればよいか分からない段階でもご相談に応じますので、埼玉の拠点へお気軽にお問い合わせください。
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