農業の現場で求められる人材や働き方を理解しているからこそ、状況に合わせた採用・受け入れのご提案が可能です。特定技能制度を活用した採用では、単なる人材紹介にとどまらず、受け入れ先と外国人材本人の双方が安心して働ける関係づくりを重視しています。募集段階では求人条件の整理から始め、面接では通訳を交えた丁寧なコミュニケーションを実施します。採用決定後は在留資格の申請手続きや住居の手配、生活オリエンテーションを行い、就労開始後も定期訪問を通じて職場環境の確認と改善提案を継続いたします。

送り出し機関・専門家とも連携し、認識の違いや困りごとが生じた際には迅速に対応し、長期的な雇用関係の構築をお手伝いします。埼玉を拠点として、豊富な実務経験を活かし、企業の採用活動を全面的にサポートいたします。