特定技能制度を活用した就労支援において、募集から面接・受け入れ準備・生活支援・定期訪問・定着まで、一連の実務経験があります。茨城の企業が抱える課題や受け入れに関する不安に対して具体的な解決策を提示し、トラブルを未然に防ぐための体制を整えています。人材と企業の双方が安心して働ける環境を実現するため、送り出し機関・通訳・専門家との連携も密に行います。

受け入れ後の学習支援にも力を入れており、農業技能実習生向けの試験対策教材の開発など、外国人材が仕事を通じて知識・技能を身に付け、将来的に活躍できるよう支援しています。就労開始後も定期的に訪問し、作業状況や生活面での困りごとを確認しながら、長期的な定着を目指します。初めての受け入れで不安を感じている場合も、まずはお気軽にご相談ください。