就労
労働者として企業や組織で働き、報酬を得る活動です。外国人材が日本で就労するには、適切な在留資格を取得する必要があり、特定技能制度では16の分野で就労が認められています。在留期間や業務内容には一定の制限があります。
- コンセプト
- 特定技能外国人の受け入れ、何から始める？採用準備から雇用契約、就労後の支援まで、企業のニーズに合わせて一貫サポート。
- ラオスの若い力と、農業の未来をともにつくる。 技能実習生・特定技能の受け入れから定着まで、しらこばと協同組合が一貫して支えます。
- 群馬の人手不足に、新しい力を。特定技能外国人材とともに、働きやすい職場と地域の未来をつくりませんか。採用準備から受け入れ後の定着まで、しらこばと協同組合が丁寧にサポートします。
- 埼玉の外国人雇用なら定着まで支援するしらこばと協同組合 | 手厚い
- 農業分野での採用 | 埼玉の外国人雇用ならしらこばと協同組合
- 人材紹介を行う | 埼玉の外国人雇用ならしらこばと協同組合
- 農業現場で働く | 茨城の外国人雇用ならしらこばと協同組合
- 介護施設への紹介 | 茨城の外国人雇用ならしらこばと協同組合
- 相談に対応 | 茨城の外国人雇用ならしらこばと協同組合
NEW
- 埼玉での外国人雇用・特定技能の相談なら
- 群馬で外国人雇用を考えている企業様へ
- 茨城の農業・介護での特定技能受入ガイド
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- 埼玉の食品製造業で人手不足を解消！ 特定技能人材を雇用するポイント
- ラオスの若い力と、農業の未来をともにつくる。 技能実習生・特定技能の受け入れから定着まで、しらこばと協同組合が一貫して支えます。
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